2016银行秋招与春招考试内容哪个难？

1. 2016银行秋招与春招考试内容哪个难？

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秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。
春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!
春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。
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2. 银行春招考试和秋招考试有什么区别？

3. 银行春招和秋招那个比较好考？

春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年
招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
总结一下合同工和派遣的区别：劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

4. 银行秋招和银行春招参加哪个容易些？

银行秋招和春招难度比较的话我们主要从笔试内容、招聘人数地区、报名比三大方向说明：
1、笔试内容：银行春招和秋招各大行的笔试内容都不相同，不过趋于类似，而且出题机构基本也是相同的主要是三家ATA(五大行等等我们遇到最多的)、ATS、北森测评。绝大多数银行笔试形式主要是机考，当然也有纸考和在线测评，机考是现在的主流笔试形式。
笔试的主要内容如下：

通用素质能力测试(EPI)、综合、外语、个性测试、认知能力测试、写作等。

因此，笔试内容上，春招和秋招基本区别不大;但是由于准备时长的限制，春招相对时间压缩较为严重，秋招则宽松许多，有更多的时间进行笔试学习，这样一看相同情况下可能秋招笔试的准备会更加充分，同时加上落榜生的再次备考，对于初学者来说也是一种挑战。

2、招聘人数地区：秋招是远大于春招的，所以这一方面银行春招也是难于秋招。

3、报名比：由于秋招很多同学还未面临就业压力，所以对于银行的报考不是很执着，而且招聘的银行太多，很多同学就会选择性报考甚至简单报名几个。但是在春招来看各种考研考公落榜生的加入使得招聘人数原本就较少的区域更加雪上加霜，这样也导致一些不招聘地区的同学将会去其他分行报名，无形的增加了当地竞争压力。

综上来看，银行春招综合难度还是大于秋招的。

5. 银行春招的考试题型和秋招有区别吗？

银行春招的考试题型和秋招有区别吗？
一般银行春季招聘会沿用秋季招聘考试题型。题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，如：2015交通银行春季招聘题目总量为88道，秋季招聘题目总量均为192道，也有银行春季招聘题目总量与秋季招聘相同的，如工商银行春招和秋招题量均为120道。
下面以往年工商银行春季招聘为例，向考生介绍银行春季招聘考试题型：均为单项选择题，考查内容包括行测、综合知识、英语三部分。其中行测包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析四部分，共90道；综合知识10道，英语包括单选和阅读两部分，各10道题。
其他银行春季招聘在考试题型和科目上与工商银行大体相似，在题目数量上有所区分，所以考生对行测、综合知识、英语等部分要提前准备。

6. 银行春招笔试考的内容和秋招的是一样的吗？

银行春招笔试从笔试内容来看与秋招无太大差别，仍然包括EPI、综合知识、英语三大部分。其中，综合知识涵盖经济金融、会计、计算机、法律、时政、行情行史等。但是难度比秋招的笔试要简单一点，甚至会出现秋招笔试的原题，所以这对于曾经备考过秋季招聘的考生来讲是一个好消息。
银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。这样对于准备春招的同学从备考的角度来说，是相对有利的。但是，春招里所考查的内容依然是比较繁杂的，还是需要大家提前去准备。例如银行常考的经济学、金融学、财会与英语等，春招都是会去考查的，所以想要在银行春季招聘中取得较好的成绩，同学们肯定还是需要扎实学习，认真备考的。

7. 请问，银行春招的每个银行考试内容都差不多么？

银行校招以六大行（中、农、工、建、交、邮储银行）为代表，其主要考查科目包括三大部分，即EPI（行测）、综合知识和英语。其中EPI占比相对较大，综合知识部分综合岗一般包括经济、金融、法律、管理、会计、计算机等专业知识，科技岗则以计算机专业知识为主，各银行考查的科目及各科目占比有所差别，下面景德镇中公教育小编为大家整理了银行招聘考试的相关内容，希望能够帮助到大家。
第一部分 EPI
数量关系；数量关系所占比例不一，不同银行考查数量关系的题量不同，一般在17~43道之间。
资料分析；不同的银行，资料分析的题量不同，一般5-15题左右，建设银行考查最多，每年考查3篇材料15题。
判断推理；判断推理所占比例不一，不同银行考查判断推理的题量不同，一般在10道左右。
言语理解与表达；言语理解所占比例不一，不同银行考查言语理解的题量不同，一般考查8-20题。
第二部分 英语
各个银行春季招聘笔试中，英语所占比重差别较大，且个别银行近两年题量有所缩减。中国银行题量2019年春招为100道题，2020春招题量有所减少，为55道题；工商银行2019年春招考查25道，2020年春招调整为20道；农行2019年春招考查80道题，2020年春招减少至50道；建行、交行、邮储与秋招考情基本一致，题量分别为15道、5道和35道。但是结合最新秋招考情，交行、邮储以及工行的题量可能还会有所变化。
第三部分 经济金融知识
经济学；经济学所占比例不一，不同银行考查经济学的题量不同，一般在10道左右。
金融学；金融学所占比例不一，不同银行考查金融学的题量不同，少的例如农行＜5道，多的例如中行≥20道。

8. 银行和五大行秋招笔试的区别

题型：
（人民银行）判断题、多选题、单选题、论述题。
（五大银行）单选、多选   2017农行秋招只有单选
题量：
（人民银行）12判断题、13单选题、4多选、1论述
（五大银行）各不相同如：工行39题含单选多选、交行19道单选多选，农行单选
难度：
（人民银行）比五大银行难有论述题（15分）
（五大行）比人行小考的范围比较广专业知识考查比较深刻